大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏大学2016年招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏大学2016年招聘的解答，让我们一起看看吧。
江苏大学的研究生就业情况如何？
江苏大学的就业情况，你可以查阅一下该校2015年就业质量报告。报告显示，该校2015届本科生就业率达96.89%，研究生（含硕士、博士，下同）就业率达***.63%，毕业生主要就业方向为长三角和珠三角等经济发达地区。
不过，就业率中是包含自主择业的，即灵活就业，这个比率本科毕业生占7.8%，加上未就业的合计有11%左右。
从目前相当一部分单位招聘要求看，本科生对211设门槛的为数不少，肯定对非211院校有限制。
但江苏大学的学历认可度是没问题的。毕竟原来曾经是全国88所重点大学之一，学校地处经济发达的长三角，就业吸纳容量也比较大。
专业方面，金融会计虽然不是学校主打优势专业，但专业都比较热门，现在金融业、会计服务业体量比较大，好好学前景是不错的。
江苏大学日语专业就业前景？
日语专业培养具有扎实的相应语言基础比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。
该专业学生主要学习相应语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面的基本理论以及基本知识，受到相应语听、说、读、写、译等方面的良好的熟巧训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强的能力。
本专业培养具有扎实的日语语言基础和比较广泛的科学文化知识,能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、管理工作的日语高级专门人才。
通过学习,学生应掌握日语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面的基本理论和基本知
一、日企数量大幅攀升 中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来,在沪的日资企业数量大幅度增加。据的《上海日资企业要览》记载,日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家,日资企业为2967家;而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家,日资企业数量为3234家。两项相加,截至底,上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。 日企增多了,吸纳劳动力数量自然也增多。据测算,在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛 从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到,今年前4个月,日资企业招聘需求旺盛,每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比,日资委托猎头招聘的比例增加了,这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析,日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加,原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外,IT企业对软件人员需求量也很大,懂日语的软件工程师尤其难觅,很多公司不得不委托培训机构代为培养。
三、日语是入职门槛 李小姐曾经是一位护士。两年前,她***转行到日资企业做文秘,但日语是最大的门槛。如今,经过两年培训,通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。 郑军认为,会日语是进入日企的一大优势,懂日语的人求职相对容易,一般能得到人才机构至少三次推荐。目前,上海开设日语专业的高校只有十几所,培养的总人数不过几百人,难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然,仅仅会日语是不够的,如果应聘高级岗位,还需具备多方面素质。
到此，以上就是小编对于江苏大学2016年招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏大学2016年招聘的2点解答对大家有用。
