大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省滨海教育局的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省滨海教育局的解答，让我们一起看看吧。
教师跨区考调，原教育局不放人怎么办？
如果教师跨区考调，原教育局不放人，可以考虑以下几种解决办法：
1.申请劳动仲裁：教师可以向劳动仲裁机构提出申请，要求解决跨区调动的问题。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和双方的权益进行调解或者裁决。
2.向劳动监察大队举报：如果教育局不合理地阻止教师跨区调动，教师可以向当地劳动监察大队进行举报。劳动监察大队会对此进行调查，并根据相关法律法规对违规行为进行处理。
3.利用人脉关系：教师可以尝试通过教育局内部的人脉关系来解决问题。与相关人员沟通，寻求他们的支持和帮助，可能有助于顺利完成跨区调动。
需要注意的是，具体的解决办法可能会因地区和具体情况而有所不同。建议教师在遇到此类问题时，咨询当地的劳动法律专业人士或者教育行政部门，以获取更准确和具体的指导。
1、如果是属于签订劳动合同的劳动者的，可以通过与教育局协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法***；
2、如果是属于在编教师的，教育局违法不同意的，可以向上级部门或者监察部门投诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；
如果考上，可以由调人学校，属地教育主管部门与原教育局协调放人，如果调入学校级别高于原教育局，也可以直接下文调入，也可以自己私下与原教育局沟通放人。也可以在调入学校重新建档。
教师跨区考调，原教育局不放人，可以***取以下解决方案1：
1. 了解政策：教师需要了解相关政策，包括教育系统的调动政策和教育局的规定。这可以帮助他们理解自己的权利和义务，并知道应该如何解决问题。
2. 沟通：教师可以通过直接与教育局沟通来解决这个问题。他们可以向教育局解释自己的情况和原因，并请求他们给予支持。
3. 寻求支持：教师可以从其他渠道获得支持，例如他们的工会、政治代表或法律咨询师。这些组织可能会提供帮助和支持，以帮助教师解决问题。
4. 考虑其他选项：如果教育局不同意教师的调动请求，教师可以考虑其他选项，例如转行或辞职。
总之，在教师遇到教育局不放人的问题时，他们应该通过积极沟通并考虑其他选项来解决这个问题。
滨海新区各校初中招生人数是多少？
你好，滨海新区共有多所初中，不同学校的招生人数也不同。根据2021年的招生***，招收人数在200-1000人不等，具体的数值则需要参考每个学校的招生***。需要注意的是，各个学校的招生政策和标准可能也不同，所以若有需要可以进一步了解相关信息。
面向滨海新区以及跨区招生，招生人数在50-60人左右，在报名的范围方面，海嘉国际双语学校天津校区初中部面向滨海新区以及跨区招生。虽然招生人数在50-60人左右，但是对于想要就读该学校的学生来说，这样的机会还是非常珍贵的。
二、小升初***取随机派位方式录取
对于报名人数未超过相应招生***的学生，海嘉国际双语学校天津校区初中部将直接入学。但是对于报名人数超过相应招生***的，学校将***取随机派位的方式确定学生入学。而且，这一随机派位工作将由滨海新区教体局统一组织实施，并邀请公证机关公证员、人大代表、政协委员、家长代表等全程监督，确保整个录取过程的公平公正。
到此，以上就是小编对于江苏省滨海教育局的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省滨海教育局的2点解答对大家有用。
