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南京天猫快递员入室***女客户，曾有***前科，快递公司应承担什么责任？
天猫快递员属于快递公司的员工，犯了***罪公司是必须要负责任的，起码也是用人失察和监管教育的失职，是不可能没有关系的。
前有中通，今有天猫快递，同一个工种同一种行为，对于庞大的网络化运营单位来讲，出现类似***也正常，这不会是最后一例。虽然快递公司对其员工的控制和管理相当困难，但不管如何讲这都是你的人，出了问题必须要连带的，这个没什么疑问。
包括之前闹的沸沸扬扬的两起滴滴***，其实从本质上都是一样的，网约车签约了滴滴公司，而快递员签约了快递公司，管理模式一样，责任体系也一样，怎么处理可以参考滴滴。
这个案件的发生，应该引起快递公司，包括其它以线上线下结合运营的公司来讲，都应该吸取这个教训，在用人着一定要严格把关。像这种犯有前科的人，快递公司录用之前完全应该进行资格审查，前科人员都有案底，这个取证应该不难。我们并非歧视前科人员，而对于像快递这种每天入 户与陌生人打交道的行业，还是谨慎一点的好。这次是***，那么下次会不会是入室抢劫，入室偷盗呢？这些都很难讲。
滴滴***的风波这两天刚刚有所降温，目前滴滴依然还在接受检查，但快递行业有开始进入人们的视线，继上一次中通快递员***未遂之后，最近又有南京天猫快递员入室***的案件发生。
这两次***均是在客户家中发生的，唯一不同的是中通快递员上门派件时进行犯罪，而南京天猫的快递员是在派件结束之后的几天上门进行犯罪。
每次***之后进行反省、整改的作用并不是很大，但如果整改整个行业有与便捷服务发生冲突，虽然一些快递公司已经将客户的手机号码、收货地址等信息用星号代替，但是快递员是否送货上门是目前需要重新考虑的一件事情。
在我们当地几乎所有的快递人员都不会送货上门，而是在楼下或小区门口打电话通知出来取件，但是在我所知的一些城市中，如果快递员不能送货上门，客户就可能会对快递员进行投诉，而快递公司也会对快递人员做出处罚。
一人做事一人当、快递公司不用担什么责任、但是一定开除这个***犯、终身不得使用他了、公安队伍里、教师队伍里、银行里的员工、老师、警察也有个别坏人***女性的，这些单位那一个倒闭了？那一家单位被重罚了？这些单位只要做一件事情就可以了、就是开除这些败类***即可、这些***犯案自己承担法律责任和赔偿责任、去坐牢吧！
对于这个问题，因为题目当中明确说了，这个快递人员曾经有***的前科，正是因为这一个重要的信息，所以快递公司应当是难辞其咎了。
因为快递公司其实跟滴滴公司都是差不多的，他们都是属于公共服务机构，面对的都是不特定的公众群体，而且最关键的是他们所接触的都是一个公众的最隐私的信息，包括所要去的地方，以及他们的家庭住址，而且大部分情况下都是与被服务人员单独接触。所以对于这些公共服务机构的工作人员，我认为对他们的入职审查就应当严格一些。
因为就算是一个普通的公司，很多公司现在都要求在入职的时候提供无犯罪记录证明，而且这个证明一般也比较好开，直接去当地的派出所开就可以了。所以对于一个既不复杂的审核手段，而且又好开具的证明，作为一个公共的快递公司，却没有履行该审核义务，导致不幸***的发生，那么显然快递公司很难完全逃脱责任。
除非是该快递人员在入职的时候一切的审核都是正常的，以前也没有一些前科或者犯罪记录，而是在工作期间是因一时冲动也好，还是某种原因也好，犯了罪，那么这个结果是任何一家公司都无法控制的。因为我们任何人都无法预测一个人在未来是否犯罪。但是对于一个已经有污点的人我们不得不要提高警惕！
表明观点：快递行业、滴滴行业都属于公共行业，获取当事人的联系方式，家庭住址都是相对比较容易的情况下，考虑其公共性还是应当对案涉工作人员进行一定的审核才是。
南京市民张小姐反映，她通过“天猫”买东西，不料配送员记住了她家的地址，送完件后没几天竟然上门将她***。由此可以看得出该名犯罪嫌疑人利用配送便利，记住了当事人的位置之后，然后再行侵害。
其实一般生活中涉及当事人的电话、家庭住址的一般多是出现在快递、滴滴、外卖当中，由于这几个行业大多容易涉及当事人的隐私信息的情况下，还是应当考虑建立一定的审核机制，对于犯有特殊罪名如***罪、故意伤害等罪名的暴力性犯罪分子，应当予以审核才是。
另外该案中配送员是事先记住配送地址之后，隔了几天再行侵害，而不是利用职务工作在配送当天就实施侵害的情况下，快递公司对该侵害行为没有民事责任，但是考虑到对公司的影响，我想快递公司多半事后会协商赔偿事宜。
最后案涉侵害人的行为构成***罪的情况下，按照目前现有规定，对其惩处没有任何问题，只是如何杜绝此类***的发生，不仅需要当事人提高警惕，还需要快递公司等涉及居民个人信息的公共行业属性的公司提高审核门槛，建立准入机制才是解决问题之本。
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